DA Basic Salary Merge : सरकारी कर्मचारियों के लिए एक बड़ी अपडेट सामने आई है! जहां एक ओर जनवरी 2025 में महंगाई भत्ते (DA) में बढ़ोतरी की उम्मीद है, वहीं दूसरी तरफ सरकार ने DA को बेसिक सैलरी में मर्ज करने की अटकलों पर ब्रेक लगा दिया है।
पहले जानें – अभी क्या है DA की स्थिति?
अक्तूबर 2024 में सरकार ने कर्मचारियों को दिवाली का तोहफा देते हुए DA में 3% की बढ़ोतरी की थी। इसके साथ ही DA 53% हो गया, जो 1 जुलाई 2024 से लागू भी माना गया। यानी कर्मचारियों की जेब में कुछ एक्स्ट्रा पैसे आए हैं।
DA मर्ज की चर्चा क्यों हुई?
जैसे ही DA 50% को पार करता है, वैसे ही पुराने वेतन आयोगों के अनुभव को देखते हुए अटकलें शुरू हो जाती हैं कि सरकार DA को बेसिक सैलरी में मर्ज करेगी। इससे सैलरी स्ट्रक्चर में बड़ा बदलाव आता और कर्मचारियों को लॉन्ग टर्म में फायदा होता।
सरकार ने क्या कहा?
सरकार ने साफ कर दिया है कि फिलहाल DA को बेसिक सैलरी में मर्ज करने का कोई प्लान नहीं है। यानी जो उम्मीदें लगाई जा रही थीं, उन पर पानी फिर गया है। ये पहली बार नहीं है—5वें वेतन आयोग के समय भी जब DA 50% के पार गया था, मर्ज की सिफारिश हुई थी, लेकिन लागू नहीं हुआ।
अब बात करें जनवरी 2025 की संभावित DA बढ़ोतरी
खुशखबरी ये है कि जनवरी 2025 में DA में फिर से 3% की बढ़ोतरी हो सकती है, जिससे यह बढ़कर 56% हो जाएगा। ये बढ़ोतरी सीधे तौर पर कर्मचारियों की इनकम बढ़ाएगी।
उदाहरण के तौर पर :
- अगर आपकी बेसिक सैलरी ₹20,000 है, तो DA में 3% बढ़ने से आपको हर महीने ₹600 ज्यादा मिलेंगे।
- ₹50,000 बेसिक पर ये फायदा ₹1,500 तक पहुंच सकता है।
कर्मचारियों की मिली-जुली प्रतिक्रिया
कुछ कर्मचारी संगठन सरकार के इस निर्णय से नाराज हैं। उनका मानना है कि DA को मर्ज करने से लॉन्ग टर्म में फायदे होते और पेंशन पर भी असर पड़ता। वहीं कुछ विशेषज्ञ मानते हैं कि 3% की DA बढ़ोतरी भी महंगाई के बीच राहत है, लेकिन ये पर्याप्त नहीं है।
8वें वेतन आयोग की उम्मीदें
लोग अब 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की ओर उम्मीद लगाए बैठे हैं। फिलहाल इसकी कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है, लेकिन अगर ये लागू होता है तो सैलरी ढांचे में बड़ा बदलाव आ सकता है।
आगे क्या?
जनवरी 2025 के बाद अगली DA रिवीजन जुलाई 2025 में होगा। अगर महंगाई बढ़ती रही, तो अगली बार भी अच्छी खबर मिल सकती है। लेकिन DA मर्ज की संभावना फिलहाल तो दिख नहीं रही।
