DA Hike Update – केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनधारकों के लिए एक शानदार खबर आई है। सरकार ने महंगाई भत्ता (DA) में 2% की बढ़ोतरी का ऐलान कर दिया है। यानी अब लाखों लोगों की सैलरी में अच्छा-खासा इजाफा होने वाला है। सरकारी कर्मचारियों के साथ-साथ पेंशनधारकों को भी इसका सीधा फायदा मिलेगा और उनकी जेब थोड़ी और भर जाएगी।
8वें वेतन आयोग का ऐलान
हरियाणा अपडेट के हवाले से खबर है कि केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन का ऐलान कर दिया है, जो 1 जनवरी 2026 से लागू होगा। इससे कर्मचारियों को एक नई और बेहतर सैलरी स्ट्रक्चर मिलेगा, जिससे उनकी जिंदगी का स्तर बेहतर होगा। बजट 2024-25 के बाद सरकार डीए और डीआर (महंगाई राहत) में भी बदलाव करेगी ताकि कर्मचारियों को महंगाई से राहत मिलती रहे।
अभी की DA दरें और आगे का प्लान
फिलहाल, जुलाई 2024 से केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनधारकों को 53% DA और DR मिल रहा है। अब जनवरी 2025 से नई दरें आएंगी। उम्मीद है कि होली के आसपास एक और बढ़िया बढ़ोतरी देखने को मिलेगी। 7वें वेतन आयोग के तहत की जाने वाली इस बढ़ोतरी का फायदा 47 लाख कर्मचारियों और 69 लाख पेंशनभोगियों को मिलेगा।
DA बढ़ोतरी की प्रोसेस
हर साल सरकार जनवरी और जुलाई में DA और DR रिव्यू करती है। ये संशोधन ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स (AICPI) के आधार पर होता है। फैसले का औपचारिक ऐलान आमतौर पर फरवरी-मार्च और सितंबर-अक्टूबर में होता है। इस सिस्टम से कर्मचारियों और पेंशनधारकों को महंगाई के दौर में राहत मिलती रहती है।
जनवरी 2025 का DA कितना बढ़ेगा?
जनवरी 2025 से अगला DA बढ़ने वाला है, जो जुलाई-दिसंबर 2024 के AICPI आंकड़ों पर बेस्ड होगा। जुलाई से अक्टूबर तक के डेटा देखें तो AICPI 144.5 तक पहुंच चुका है और DA स्कोर 55.05% तक। अगर नवंबर-दिसंबर में इंडेक्स 145 से ऊपर जाता है, तो DA 56% तक पहुंच सकता है। यानी इस बार 3% तक की बढ़ोतरी संभव है। लेकिन अभी फाइनल आंकड़े आना बाकी हैं, तो थोड़ा इंतजार करना पड़ेगा।
DA कैसे कैलकुलेट होता है?
सरकारी कर्मचारियों के DA की गणना पिछले 12 महीनों के AICPI (बेस ईयर 2001=100) के औसत से होती है। इसका फॉर्मूला कुछ इस तरह है:
DA% = [(AICPI का 12 महीनों का औसत – 115.76)/115.76] x 100
पब्लिक सेक्टर कर्मचारियों के लिए DA कैलकुलेशन का तरीका थोड़ा अलग है।
सैलरी और पेंशन पर DA का असर
अब बात करते हैं सीधे असर की। अगर किसी कर्मचारी की न्यूनतम सैलरी 18,000 रुपये है, तो 3% DA बढ़ने पर उसकी सैलरी में 540 रुपये का इजाफा होगा। वहीं, जिनकी सैलरी 2.5 लाख रुपये है, उन्हें 7,500 रुपये तक का फायदा मिलेगा। पेंशनधारकों के लिए भी अच्छी खबर है – उनकी पेंशन में 270 रुपये से लेकर 3,750 रुपये तक की बढ़ोतरी हो सकती है।
8वें वेतन आयोग में DA का क्या होगा?
पहले, 5वें वेतन आयोग में जब DA 50% से ऊपर पहुंचता था, तो उसे बेसिक सैलरी में जोड़ दिया जाता था। लेकिन 6ठे और 7वें वेतन आयोग में ऐसा नहीं हुआ। अब नए वेतन आयोग यानी 8वें वेतन आयोग में क्या फॉर्मूला अपनाया जाएगा, ये उसके लागू होने के बाद ही साफ होगा। अभी के लिए, DA बेसिक में मर्ज नहीं होता, बल्कि हर साल 2 बार बढ़ता है।
8वें वेतन आयोग से क्या उम्मीद करें?
अभी तक ऐसा कोई ऑफिशियल नियम नहीं है कि 50% DA पर उसे बेसिक में शामिल कर लिया जाएगा। 8वें वेतन आयोग से उम्मीद यही है कि कर्मचारियों को बेहतर वेतन स्ट्रक्चर और ज्यादा फायदे मिलेंगे। कुल मिलाकर, इससे कर्मचारियों की फाइनेंशियल कंडीशन बेहतर होगी।
महंगाई भत्ते का सरकारी कर्मचारियों के लिए महत्व
महंगाई भत्ता सरकारी कर्मचारियों के लिए बेहद जरूरी है। ये उनके मूल वेतन के अलावा मिलता है और बढ़ती महंगाई के असर को कम करने में मदद करता है। सरकार जब-जब DA बढ़ाती है, कर्मचारियों का मनोबल भी बढ़ता है और उनका जीवन स्तर बेहतर होता है।
पेंशनधारकों के लिए महंगाई राहत
पेंशनधारकों के लिए भी महंगाई राहत (DR) उतनी ही जरूरी है। रिटायरमेंट के बाद पेंशन ही उनकी इनकम का बड़ा सहारा होती है। DR में बढ़ोतरी उन्हें बढ़ती कीमतों से निपटने में मदद करती है और उनकी फाइनेंशियल सिक्योरिटी को मजबूत बनाती है।
Disclaimer – यह आर्टिकल सिर्फ जानकारी के मकसद से लिखा गया है। DA बढ़ोतरी और 8वें वेतन आयोग से जुड़े फैसले केंद्र सरकार द्वारा ही लिए जाएंगे। यहां दी गई जानकारी लेखन के समय के बेस्ड है और आगे इसमें बदलाव संभव है। पाठकों से अनुरोध है कि ऑफिशियल अपडेट्स के लिए सरकारी साइट्स और घोषणाओं पर नजर रखें। लेखक या पब्लिशर किसी गलती या नुकसान के लिए जिम्मेदार नहीं होंगे।
